张莉副院长就具体的工作要求进行了详尽的布置。每一位负责就业工作的人员务必要高度重视就业工作。我们的学生“出口”不畅,其他人才培养环节再好都是无用功。我们要尽量为学生就业提供优质的服务。如为学生修改完善简历,传授一些面试技巧,解决学生找工作的心理障碍等等。最后,要积极拓宽就业渠道。老师们可以利用自己的人脉收集招聘信息转发给学生,可以去到高校大型招聘会现场收集相关招聘信息等等。总之,在就业工作上有做一个有心人。
与会的老师们为学生的就业问题献计献策,认为就业态度是一个非常重要的点,要鼓励学生积极参与就业,不要等,不要怕。此外,老师们还讨论了就业信息发布,就业文件管理等问题。相信在学院的高度重视下,今年的就业工作定能顺利的完成。